企業為什么要設計VI(視覺識別系統)呢？

先說說什么叫VI。一般VI包括企業名稱、企業標志(logo)、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語等基本要素。

然后把這些基本要素應用到辦公事務用品、生產設備、建筑環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。

企業通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符號，不斷的強化受眾的意識，從而獲得對品牌的認同。

VI設計要遵循哪些原則呢？

原則一：統一性

企業vi設計和一般的vi設計不太一樣，主要的區別在于，企業vi設計要用來傳達企業理念，在企業精神的重要載體。如果企業vi設計不能和企業理念、企業精神保持統一的話，那就只能算是普通的vi設計，無法用來代表企業。而成功的設計，能在富有美感的基礎上，更加有效、直接的傳達企業理念。

原則二：實用性

在各行各業中，有很多企業vi設計都是失敗的，大部分失敗的關鍵原因就是vi設計好看不好用，只為了美觀而欠缺實用性的考慮，不具備易推廣性。vi是否具備實用性和易推廣性，表現在能否被受眾即消費者完整的接受到公司所傳遞出來的相關信息。公司進行vi設計的目的就是為了提升公司品牌形象，其次是節約后續的設計成本。

原則三：習慣性

做企業vi設計的時候，不僅要考慮到視覺識別符號的美感，還要兼顧其發展中產生的習慣性。在不同的地區，會對不同的圖案或色彩有所禁忌，由于社會制度，風俗習慣、民族文化的差異，每個地區都會有專門的管理機構和條例來限制標志和商標。所以，在做企業vi設計的時候，一定要遵守習慣性原則，不能涉及到當地禁忌。