關鍵詞：辦公室文化墻設計 企業文化墻設計 廣州文化墻設計

辦公室文化墻設計在小型的企業或者辦公室里并不是很常見，因為很多中小型企業覺得企業文化墻設計的重要性不大，所以，辦公室文化墻設計適用于有些年份的中大型企業，這類企業有著本身的精神文化和發展經營的理念，并且已經自成體系。一個企業想在眾多競爭者中嶄露頭角，那就要讓你的客戶只要一眼就能牢牢記住你，那么企業文化墻設計在這個時候就起到了一個重要的作用。大家都知道，企業文化墻設計是企業展示公司文化和形象的一種有效手段。但卻很少人知道辦公室文化墻設計有哪些妙用?

辦公室文化墻設計的四大作用：

一、辦公室文化墻設計的激勵作用

企業文化墻設計對于企業領導者和公司員工都有著激勵的作用，一個優秀的企業文化墻設計能夠很好的激勵辦公室里的職員更好的工作，促進企業文化的和諧發展;

二、辦公室文化墻設計的凝聚作用

企業文化墻設計如果能很好的展現出企業的文化精神，那么它就會具有一種很強的凝聚力量，把企業的各個方面，各個層次的員工都團結在本企業文化的周圍；

三、辦公室文化墻設計的導向作用

簡單來說，辦公室文化墻設計的導向作用就是把企業員工個人的目標引導到企業所確定的發展目標上來；

四、辦公室文化墻設計的約束作用

辦公室文化墻設計是用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規范，規范約束員工行為，以此來彌補規章制度的不足。

辦公室文化墻設計的作用不僅僅有這些，一個良好的文化墻設計更多的潛在作用是體現在一家企業形象之上的。文化墻的樹立，標志著一家企業對于精神文化的認可與追求，并且引以為傲，凝聚企業員工的核心生產力。這不論是對外還是對內，都是百利而無一害的一個元素。

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